ผู้เขียน: admin

เพราะความประทับใจแรกเกิดขึ้นในเวลาเพียง 7 วินาที นั่นเป็นเหตุผลที่ทำให้คนส่วนใหญ่มักจะประเมินภาพลักษณ์ขององค์กรผ่านบุคลิกภาพ การให้บริการ และการแต่งกายของพนักงาน ยูนิฟอร์มสามารถสร้างความประทับใจแรกให้กับลูกค้า และสะท้อนถึงเอกลักษณ์ขององค์กรได้อย่างดี ซึ่งคงจะไม่ดีแน่หากยูนิฟอร์มที่พนักงานสวมใส่มีรอยฉีกขาด สีซีดจาง ผ้ายืดย้วย หรือชุดยับยู่ยี่อย่างเห็นได้ชัด W2W มีเทคนิคดูแลยูนิฟอร์มง่ายๆ สไตล์ดีไซเนอร์ เพื่อให้ชุดยังคงสวยเหมือนวันแรกที่สวมใส่

ยูนิฟอร์มไม่เพียงสร้างความมั่นใจและความไว้วางใจให้กับลูกค้าเท่านั้น แต่ยังสร้างความมั่นใจและความไว้วางใจให้กับพนักงานอีกด้วย การดูแลรักษายูนิฟอร์มอย่างถูกต้องเพื่อยืดอายุการใช้งานจึงเป็นเรื่องสำคัญที่คุณควรรู้ ก่อนอื่นคุณต้องทำความรู้จัก ‘เนื้อผ้า’ เพื่อการดูแลรักษายูนิฟอร์มอย่างดีที่สุด

• Cotton Uniform: ควรซักด้วยมือ หรือเครื่องซักผ้าโหมดถนอมเนื้อผ้า
• Wool Uniform: ควรซักแห้ง ซักด้วยมือ และหลีกเลี่ยงการซักด้วยเครื่องซักผ้า
• Silk Uniforms: ควรซักแห้ง และหลีกเลี่ยงการซักด้วยเครื่องซักผ้า
  

เคล็ดลับในการดูแล ‘ยูนิฟอร์ม’ ให้สวยเหมือนใหม่และดูดีอยู่เสมอ

จำไว้ว่า การซักครั้งแรกมีความสำคัญต่อการคงรักษาสีของยูนิฟอร์มใหม่ เคล็ดลับอยู่ที่การหลีกเลี่ยงการใช้สารฟอกขาว การแยกซักผ้าสีและผ้าขาวออกจากกัน หรือจะแยกซักยูนิฟอร์มใหม่ไปเลยก็ได้ ไม่ควรแช่ผ้าทิ้งไว้นานเกิน 5-10 นาที เรามี 4 เทคนิคทำความสะอาดยูนิฟอร์มเพื่อถนอมสีและเนื้อผ้ามาแนะนำ

1. ทำความสะอาดยูนิฟอร์ม ถนอมเนื้อผ้าและสีสัน

หากคุณอยากให้ยูนิฟอร์มยังคงสวยเหมือนใหม่อยู่เสมอ ควรซักทำความสะอาดทุกสัปดาห์โดยเฉพาะการซักครั้งแรกที่ต้องให้ความสำคัญเป็นพิเศษ เพื่อถนอมสีสันของผ้าให้นานขึ้นควรแยกซักผ้าสีและผ้าขาว ผู้เชี่ยวชาญฯ แนะนำให้ซักผ้าด้วยน้ำอุ่นเพื่อขจัดคราบสกปรกและแบคทีเรีย เลือกใช้น้ำยาซักผ้าสูตรถนอมเนื้อผ้าหรือน้ำยาซักผ้าออร์แกนิค เพื่อช่วยถนอมเนื้อผ้าให้มีอายุยืนยาวขึ้น

2. ทำความเข้าใจชนิดของเนื้อผ้าที่นำมาผลิต

ทำความเข้าใจก่อนว่ายูนิฟอร์มทำมาจากเนื้อผ้าและการย้อมสีด้วยวิธีไหน? เพื่อให้คุณค้นหาวิธีในการดูแลเนื้อผ้าและสีสันได้อย่างเหมาะสม แม้ส่วนใหญ่แล้วยูนิฟอร์มมักจะได้รับการออกแบบและเลือกสรรเนื้อผ้าที่ดูแลรักษาง่าย แต่ก็มีเนื้อผ้าบางชนิดที่ต้องดูแลรักษาเป็นพิเศษ เช่น ผ้าฝ้ายหรือคอตตอนสามารถซักมือและเครื่องซักผ้าได้ แต่ควรแขวนหรือตากแดดให้แห้งจะช่วยยืดอายุการใช้งานได้นานกว่าการใช้เครื่องปั่นผ้าแห้ง ส่วนผ้าไหม ผ้าวูลหรือผ้าขนสัตว์ ไม่สามารถซักด้วยเครื่องได้และต้องซักด้วยมือหรือซักแห้งจะดีกว่า

3. เสริมบุคลิกด้วยการรีดผ้า และหลีกเลี่ยงรอยยับ

ยูนิฟอร์มเป็นเสมือนภาพลักษณ์ด่านแรกขององค์กร การสวมเสื้อผ้ายับๆ หรือเป็นรอยอาจส่งผลต่อความเป็นมืออาชีพของคุณได้เลย คุณจึงควรให้ความสำคัญกับการรีดผ้าเพื่อหลีกเลี่ยงรอยยับ ดีไซเนอร์ที่ดีจะคัดเลือกเนื้อผ้าในการออกแบบยูนิฟอร์มที่รีดง่ายและยับยาก หลังจากซักทำความสะอาดยูนิฟอร์มแล้วควรรีดให้เรียบร้อยก่อนเก็บเข้าตู้เสื้อผ้า และควรพรมน้ำทุกครั้งก่อนรีดผ้าเพื่อให้เส้นใยอ่อนตัวลง เมื่อถูกความร้อนจะทำให้ผ้าเรียบง่ายขึ้นและควรปรับอุณหภูมิของเตารีดให้เหมาะสมกับเนื้อผ้า เช่น ผ้าฝ้าย ผ้าลินิน ผ้าไหม หรือผ้าที่มีเนื้อหนาปานกลาง ควรรีดด้วยความร้อนระดับปานกลาง ส่วนเส้นใยสังเคราะห์ควรรีดด้วยความร้อนต่ำ เป็นต้น

4. จัดเก็บยูนิฟอร์มให้สะอาด ปราศจากลิ่นอับชื้น

หลายคนคงเจอปัญหารีดเสื้อผ้าแล้วพอใส่ในตู้เสื้อผ้ากลับเป็นรอยยับหรือมีกลิ่นอับ ที่นอกจากจะทำให้คุณเสียบุคลิกภาพแล้วยังส่งผลต่อภาพลักษณ์ขององค์กรอีกด้วย ซึ่งคงไม่สนุกแน่หากยูนิฟอร์มที่บรรจงรีดอย่างพิถีพิถันมีรอยยับเมื่อนำออกมาจากตู้เสื้อผ้า ควรเว้นระยะของการแขวนผ้าให้พอดีไม่เบียดเกินไปเพื่อหลีกเลี่ยงรอยยับ และควรหลีกเลี่ยงการแขวนผ้าในสถานที่ที่มีความชื้นสูงเพื่อป้องกันการเกิดกลิ่นอับหรือกลิ่นไม่พึงประสงค์ต่างๆ

ยูนิฟอร์มที่ได้รับการออกแบบอย่างพิถีพิถันโดยดีไซเนอร์ ที่เข้าใจถึงภาพลักษณ์ขององค์กร ลักษณะงาน และการดูแลรักษาที่สะดวกสบาย อย่างการเลือกเนื้อผ้าที่ดูแลง่าย ยับยาก เพิ่มความคล่องตัวในชีวิตประจำวัน รวมถึงกระบวนการคัดเลือกเนื้อผ้าและการตัดเย็บโดยช่างฝีมือ จะช่วยให้พนักงานดูแลรักษายูนิฟอร์มได้ง่ายขึ้นและช่วยยืดอายุการใช้งานให้นานขึ้นอีกด้วย W2W พร้อมแล้วที่จะสร้างสรรค์ยูนิฟอร์มใหม่ให้ทุกองค์กร ปรึกษาเราได้ที่ https://www.w2w.co.th/contact/

🤗 ต้องการสั่งซื้อ หรือสอบถามสินค้า 🤗

☎ 02-196-2113 มือถือ. 080-269-6660 (คุณ)
📲 LINE : @WEARTOWORK
🌍 www.w2w.co.th

รับชมวีดีโอ

ทราบมั้ยว่า การแต่งกายและยูนิฟอร์มส่งผลต่อ ‘Self Confidence’ หรือความมั่นใจในตัวเองของคนเราอย่างน่าทึ่ง ยูนิฟอร์มไม่เพียงส่งผลต่อจิตใจ อารมณ์ และบุคลิกภาพของพนักงานเท่านั้น ทั้งยังสร้างความมั่นใจให้พวกเขา รู้สึกดีต่อตัวเอง และมุ่งมั่นที่จะประสบความสําเร็จในงานที่ทํา เมื่อพนักงานแต่งตัวดีและมีความมั่นใจในตัวเองย่อม ส่งผลให้คนรอบข้างและลูกค้าเชื่อมั่นในพวกเขา แม้แต่การสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แบรนด์ด้วยเช่นกัน

งานวิจัยของ The Wall Street Journal แสดงให้เห็นว่าการแต่งตัวดีช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางาน และ สร้างความประทับใจให้กับผู้อื่น ตัวอย่างเช่น การสวมเสื้อผ้าภูมิฐานหรือเนี้ยบ สามารถเปลี่ยนวิธีที่คุณโต้ตอบกับ ผู้อื่นได้อย่างน่าทึ่ง ทั้งยังส่งผลต่อการคิดวิเคราะห์ ความมั่นใจ และกล้าตัดสินใจมากขึ้น ในทางตรงกันข้ามผู้คนจะ ประเมิณคุณจากการแต่งกายเช่นกัน นั่นหมายความว่า เสื้อผ้าทําให้คุณดูสมาร์ท ทํางานเก่ง จนถึงดูมีอํานาจได้เลย

หนึ่งในทฤษฎีทางจิตวิทยาเกี่ยวกับการแต่งกายชื่อ ‘Enclothed Cognition’ ได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร Journal of Experimental Social Psychology โดย Hajo Adam และ Adam D. Galinsky นําเสนอประเด็นในการแต่ง กายที่เชื่อมโยงกับความหมายเชิงสัญลักษณ์ ภาพลักษณ์ และประสบการณ์ในการสวมใส่เสื้อผ้าเหล่านั้น (ไม่ว่าคุณ จะรู้ตัวหรือไม่ก็ตาม) ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ใส่สูท ผูกไท จะรู้สึกว่าตัวเองน่าเชื่อถือ มีอํานาจ และมีความสามารถ มากขึ้น ขณะที่ยูนิฟอร์มกึ่งลําลองจะส่งผลให้พวกเขารู้สึกเป็นมิตรและเข้าถึงง่าย การศึกษาเดียวกันยังบอกด้วยว่า เมื่อคุณสวมยูนิฟอร์มที่ดูไม่ส่งเสริมภาพลักษณ์ มักจะส่งผลต่อความมั่นใจและประสิทธิภาพในการทํางานที่ลดลง

‘Team Spirit’ สร้างได้ด้วยยูนิฟอร์ม

เป็นความจริงที่ว่า เมื่อพนักงานมีแรงจูงใจในการทํางานมากขึ้น พวกเขาจะมุ่งมั่นทุ่มเททํางานมากขึ้นเช่นกัน นั่น คือเหตุผลที่ยูนิฟอร์มสามารถสร้างจิตวิญญาณความเป็นทีมหรือ Team Spirit และสร้างขวัญกําลังใจให้พนักงาน ได้อย่างมาก ยูนิฟอร์มสามารถสะท้อนภาพลักษณ์ขององค์กรโดยไม่ต้องมีคําพูดใด ๆ ซึ่งคงไม่ดีแน่หากปล่อยให้ พนักงานสวมยูนิฟอร์มที่คับหรือหลวมจนเกินไป เนื้อผ้ารีดยาก-ยับง่าย เป็นขุยง่าย สีซีดจาง หรือการดูแลรักษาที่ ยุ่งยาก อย่างการซักครั้งแรกผ้าก็หดและสีตกอีกต่างหาก ในทางตรงกันข้ามหากพนักงานสวมยูนิฟอร์มที่พอดีกับ รูปร่าง ช่วยเสริมจุดเด่นบนเรือนร่างและอําพรางจุดด้อยได้อย่างลงตัว จะช่วยให้พวกเขามั่นใจในตัวเอง เชื่อมั่นใน แบรนด์ แล้วยังส่งผลให้พวกเขารู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของแบรนด์ที่มีจิตวิญญาณความเป็นทีมที่แข็งแกร่ง

เมื่อพนักงานรู้สึกว่าตัวเองดูดีและมีความมั่นใจมากขึ้น พวกเขาจะขายสินค้าหรือให้บริการด้วยความภูมิใจในฐานะ ตัวแทนของแบรนด์ สิ่งนี้จะสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและสร้างความประทับใจให้ลูกค้ากลับมาซื้อสินค้าและ ใช้บริการของแบรนด์ครั้งแล้วครั้งเล่า ขณะเดียวกับพนักงานก็สามารถสร้างยอดขายที่ดีได้เช่นกัน ในทุกครั้งที่พวกเขาออกไปพบปะผู้คนภายนอก พวกเขาจะรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้นําชื่อเสียงของแบรนด์ติดตัวไปด้วย ดังนั้น ยูนิฟอร์ม ที่ดีจึงสร้างความมั่นใจ และความเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่มีภาพลักษณ์สง่างาม

ยูนิฟอร์มสะท้อนความเป็น ‘มืออาชีพ’

ในโลกของการทํางานเราต่างแสวงหาความเป็นมืออาชีพ และพนักงานที่มีความสามารถเหมาะสมกับตําแหน่งงาน ที่ได้รับ ยูนิฟอร์มจึงเป็นอีกหนึ่งเครื่องมือสําคัญในการขับเคลื่อนความเป็นมืออาชีพของพนักงาน ในทางจิตวิทยายู นิฟอร์มทําให้ลูกค้าคาดหวังความเป็นมืออาชีพจากพนักงาน ไม่ว่าพนักงานจะให้บริการอย่างสุภาพหรือแสดงความ เป็นมืออาชีพเพียงใด แต่หากยูนิฟอร์มที่สวมใส่ไม่ส่งเสริมรูปร่าง บุคลิกภาพ ความมั่นใจ และไม่สะท้อนความเป็น หนึ่งเดียวกันของแบรนด์ อาจทําให้พนักงานดูไม่เป็นมืออาชีพและไม่น่าเชื่อถือได้เลย

หากต้องการออกแบบยูนิฟอร์มเพื่อสร้างความมั่นใจ ความเป็นมืออาชีพ และส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร W2W พร้อมให้คําปรึกษาและออกแบบยูนิฟอร์มโดยดีไซเนอร์ชื่อดังของไทย ‘เอก ทองประเสริฐ’ ภายใต้มาตรฐาน การผลิตระดับสากลโดยบริษัทระดับท้อป 5 ของประเทศไทยที่มีประสบการณ์มาแล้วกว่า 27 ปี

🤗 ต้องการสั่งซื้อ หรือสอบถามสินค้า 🤗

☎ 02-196-2113 มือถือ. 080-269-6660 (คุณ)
📲 LINE : @WEARTOWORK
🌍 www.w2w.co.th

รับชมวีดีโอ

เพราะ ‘ยูนิฟอร์ม’ เป็นมากกว่าชุดทำงานในชีวิตประจำวัน ยูนิฟอร์มสามารถสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับแบรนด์ เพิ่มมูลค่าให้ธุรกิจ จนถึงมอบประสบการณ์ที่ดีและความไว้วางใจให้กับลูกค้า ทั้งยังยกระดับจิตวิญญาณและสร้างความภูมิใจในแบรนด์แก่พนักงาน แต่รู้หรือไม่ว่า ภายใต้ยูนิฟอร์มที่พนักงานสวมใส่ยังมีเรื่องจริงที่หลายคนไม่เคยรู้ และพนักงานก็ไม่มีโอกาสฟีดแบ็คให้ผู้บริหารรับรู้เช่นกัน 

เหตุผลที่บริษัทชั้นนำของโลกต่างก็ให้ความสำคัญกับการออกแบบยูนิฟอร์มอย่างมาก เพราะชุดที่พนักงานสวมใส่สามารถเพิ่มมูลค่าให้กับแบรนด์และธุรกิจของคุณตั้งแต่แรกเห็น ในทางตรงกันข้ามหากยูนิฟอร์มนั้นออกแบบตัดเย็บไม่ดี มันอาจสร้างความเสียหายให้กับชื่อเสียงของบริษัทได้ไม่แพ้กัน ว่าแต่คุณจะหลีกเลี่ยงประสบการณ์ไม่ดีที่พนักงานและลูกค้ามีต่อยูนิฟอร์มได้อย่างไร ? 5 เทคนิคจากนี้จะช่วยให้คุณมีแนวทางในการตัดสินใจได้ดียิ่งขึ้น

‘เนื้อผ้า’ หัวใจสำคัญของการออกแบบยูนิฟอร์ม

ครั้งหนึ่งสายการบินชื่อดังระดับโลกของอเมริกา เคยออกแบบยูนิฟอร์มที่ชื่อ ‘Passport Plum’ ผลิตโดยบริษัทที่มีชื่อเสียงแห่งหนึ่ง แม้ดีไซน์จะหรูหรา สง่างาม ส่งเสริมบุคลิกภาพของพนักงาน รวมถึงส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร แต่พนักงานส่วนใหญ่ยอมรับว่า เนื้อผ้าที่สวมใส่ทำให้รู้สึกไม่สบายตัวระหว่างวัน และบางคนถึงกับผิวหนังระคายเคืองอย่างรุนแรง

ยูนิฟอร์มที่ดีจึงควรนำเสนอภาพลักษณ์ที่สะท้อนความเป็นมืออาชีพของพนักงาน ขณะเดียวกันมันก็ช่วยให้พวกเขาปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างสะดวกสบาย คล่องตัว และไม่ต้องพะวงกับดีไซน์หรือการตัดเย็บที่ไม่ดี นอกจากนี้ คุณยังต้องคำนึงถึงระยะเวลาในการใช้งานให้นานที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อลดค่าใช้จ่ายในการซ่อมแซมหรือเปลี่ยนเครื่องแบบใหม่บ่อย ๆ รวมถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมที่อาจเกิดขึ้น การเลือกใช้ผ้าคุณภาพสูง ระบายอากาศได้ดี รีดง่ายยับยาก ทนต่อการซักบ่อยครั้ง และผ่านกระบวนการย้อมสีที่มีคุณภาพเพื่อช่วยล็อคสีไม่ให้ซีดจางเร็ว เนื้อผ้าจึงเป็นตัวเลือกที่สำคัญในการออกแบบยูนิฟอร์ม และสะท้อนความเป็นมืออาชีพของพนักงานโดยปราศจากคำพูด

รับฟัง ‘เสียงสะท้อน’ ของพนักงาน 

เพราะ ‘พนักงาน’ คือคนที่ต้องสวมใส่ยูนิฟอร์มตลอดวัน พวกเขารู้ดีว่า ยูนิฟอร์มที่ได้รับการออกแบบมาอย่างดีจะช่วยให้ทำงานได้อย่างคล่องแคล่วและสะดวกสบาย การเปิดรับฟังความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับยูนิฟอร์มใหม่และฟังก์ชั่นการใช้งานที่พวกเขาต้องการ จะช่วยให้ดีไซเนอร์สามารถออกแบบยูนิฟอร์มที่ตรงกับความต้องการและประโยชน์ใช้สอยต่าง ๆ มากขึ้น แม้ผู้เชี่ยวชาญอาจจะให้คำแนะนำได้ว่า เนื้อผ้าแบบไหนที่ดีและทนทาน แต่คุณจะรู้ได้อย่างไรว่า มันจะทำให้พนักงานรู้สึกประหม่าหรือไม่มั่นใจในตัวเองหรือเปล่า ? การเปิดรับฟังความคิดเห็นของพนักงานจึงเป็นอีกหนึ่งวิธีที่จะช่วยให้คุณออกแบบยูนิฟอร์มได้ตามต้องการ แล้วยังทำให้พวกเขาประทับใจในผู้นำที่เล็งเห็นคุณค่า และเปิดรับฟังความคิดเห็นของฟันเฟืองทุกชิ้นในองค์กร

เพิ่มความมั่นใจ และผ่อนคลายในเวลาเดียวกัน

พนักงานหลายคนรู้สึกอึดอัดเพราะถูกบังคับให้สวมชุดทำงานที่ไม่ชื่นชอบ หรือไม่มีความสุขขณะสวมใส่ ส่งผลต่อความมั่นใจและประสิทธิภาพในการทำงานที่ลดลง ไม่ว่าจะเป็นชุดที่รัดแน่นหรือหลวมจนเกินไป ชุดที่ยับง่ายแต่รีดยาก ดูแลรักษายาก แม้แต่สีที่ดูซีดจางก็อาจทำให้พนักงานคนนั้นดูไม่เป็นมืออาชีพในสายตาของลูกค้าได้เลย ทั้งยังส่งผลต่อภาพลักษณ์และความน่าเชื่อถือของแบรนด์อีกต่างหาก ยูนิฟอร์มที่ดีควรสร้างความเชื่อมั่นในตัวเองให้กับพนักงาน สร้างความภูมิใจในแบรนด์ พร้อมกับเพิ่มความรู้สึกผ่อนคลายทั้งร่างกายและจิตใจในเวลาเดียวกัน ก่อนออกแบบตัดเย็บยูนิฟอร์มจึงควรตรวจสอบให้แน่ใจว่า พนักงานจะรู้สึกสะดวกสบาย คล่องตัว และมีฟังก์ชั่นการใช้งานที่ ‘รู้ใจ’ พวกเขามากที่สุด

ยูนิฟอร์มที่ดีควรสะท้อน ‘ภาพลักษณ์’ ของแบรนด์

จำไว้ว่า ภาพลักษณ์ที่ดีของแบรนด์ย่อมนำมาซึ่ง ‘ชื่อเสียง’ ซึ่งเป็นตัวกำหนด ‘ยอดขาย’ และ ‘ผลกำไร’ ของธุรกิจ ทำให้ยูนิฟอร์มเป็นปราการด่านแรกที่สร้าง First Impression ให้กับลูกค้า ยูนิฟอร์มที่ดีต้องได้รับการออกแบบให้สอดคล้องกับปรัชญาของแบรนด์ รวมถึงองค์ประกอบต่าง ๆ ที่นำไปสู่ความสำเร็จ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นที่ลูกค้ามีต่อแบรนด์ เมื่อลูกค้าวางใจในแบรนด์ก็มีแนวโน้มที่พวกเขาจะกลับมาซื้อสินค้ามากขึ้น หรือแนะนำให้คนอื่น ๆ มาเป็นลูกค้าใหม่ของคุณได้ด้วย

การปักชื่อพนักงานบนยูนิฟอร์มหรือการติดป้ายชื่อที่หน้าอก เป็นอีกหนึ่งวิธีที่มีประสิทธิภาพในการช่วยให้พนักงานสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าตั้งแต่แรกพบ เพราะลูกค้าส่วนใหญ่อยากรู้ว่า พวกเขากำลังติดต่อกับใครและมีแนวโน้มที่จะรู้สึกคุ้นเคยกับพนักงานคนนั้น หรือการเพิ่มถ้อยคำบางอย่างกระตุ้นการมีส่วนร่วมของลูกค้าได้ เช่น “มีอะไรให้ช่วยไหมครับ” หรือ “ฉันมีคำตอบสำหรับคุณ!” เป็นวิธีเริ่มต้นบทสนทนาที่สนุกสนานและเป็นกันเองกับลูกค้า ทั้งยังระบุตัวตนด้วยว่า คน ๆ นั้นเป็นพนักงานที่พร้อมให้บริการด้วยความภูมิใจ

งบประมาณก็สำคัญไม่แพ้กัน

แม้การออกแบบยูนิฟอร์มที่ซับซ้อนอาจมีค่าใช้จ่ายสูง แต่ก็แลกมาด้วยความคุ้มค่า ฟังก์ชั่นการใช้งาน ทนทาน และคุณภาพ ทั้งยังช่วยลดค่าใช้จ่ายในการออกแบบตัดเย็บยูนิฟอร์มใหม่บ่อยเกินไป การตั้งงบประมาณในการออกแบบยูนิฟอร์มจึงควรพิจารณาจากสภาพแวดล้อมในการทำงาน ความทนทาน คุณภาพ ฟังก์ชั่นการใช้งาน และพนักงานแต่ละคนต้องการยูนิฟอร์มคนละกี่ชุด ขณะที่พนักงานบางคนอาจมีความจำเป็นจะต้องเปลี่ยนยูนิฟอร์มบ่อย ๆ เพื่อรักษาภาพลักษณ์ที่ดีของแบรนด์ก็เป็นได้

เมื่อถีงเวลาที่แบรนด์ต้องการออกแบบหรือเปลี่ยนยูนิฟอร์มใหม่ แบรนด์ควรให้ความสำคัญกับองค์ประกอบทั้ง 5 ข้อที่ W2W รวบรวมมาฝากกัน เพราะการลงทุนกับ ‘ยูนิฟอร์ม’ ถือเป็นการตัดสินใจที่สำคัญทางธุรกิจ และเป็นพันธสัญญาที่แบรนด์ควรพิจารณาอย่างรอบคอบ เพื่อให้ยูนิฟอร์มสร้างความมั่นใจในตัวเองทุกครั้งที่สวมใส่ พร้อมมอบประสบการณ์และภาพลักษณ์ที่ดีให้กับแบรนด์

🤗 ต้องการสั่งซื้อ หรือสอบถามสินค้า 🤗

☎ 02-196-2113 มือถือ. 080-269-6660 (คุณ)
📲 LINE : @WEARTOWORK
🌍 www.w2w.co.th

รับชมวีดีโอ

เมื่อดีไซเนอร์ชื่อดังเจ้าของรางวัลระดับโลก เอก ทองประเสริฐ ผู้ก่อตั้งแบรนด์ Ek Thongprasert จับมือกับบริษัทยักษ์ใหญ่ผู้ผลิตยูนิฟอร์มระดับท็อป 5 ของเมืองไทยที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญมากว่า 27 ปีอย่าง PJ-Garment เปิดตัวแบรนด์น้องใหม่ที่มากด้วยประสบการณ์ “W2W” หรือ Wear to Work บริษัทรับออกแบบและผลิตยูนิฟอร์มให้กับองค์กรต่างๆ ที่ต้องการความโดดเด่น หรูหรา สง่างาม และภาพลักษณ์ที่แตกต่างอย่างมีดีไซน์ เพื่อให้แบรนด์เป็นที่จดจำ สะท้อนปรัชญาในการดำเนินธุรกิจ และมอบประสบการณ์แห่งความสุขให้พนักงานในคอนเซ็ปต์ “Happy to Wear, Happy to Work”

วิภาพร สัตยาอภิธาน Marketing & Production Manager แห่ง PJ-Garment กล่าวว่า Wear to Work เกิดจากความมุ่งมั่นที่จะสร้างมิติใหม่ในการออกแบบยูนิฟอร์มของเมืองไทย ด้วยการนำเทคนิคขั้นสูงในการออกแบบเสื้อผ้าแฟชั่น ผสมผสานกับการเลือกสรรผ้าคุณภาพดีจากทั่วโลก โดยคำนึงถึงความคล่องตัว ความมั่นใจ และความสะดวกสบายของผู้สวมใส่เป็นหลัก สะท้อนนิยามความเป็น “Life Uniform” ให้ยูนิฟอร์มเป็นมากกว่าชุดทำงานทั่วไป ทว่าเต็มไปด้วยฟังก์ชั่นการใช้งาน การตัดเย็บที่เนี้ยบด้วยรายละเอียด ฟิตพอดีกับรูปร่าง เพื่อสร้างความมั่นใจให้แก่ผู้สวมใส่ พร้อมเพิ่มความสะดวกสบายในการดูแลรักษา และช่วยยืดอายุการใช้งานของยูนิฟอร์มเพื่อส่งเสริมความยั่งยืน

“เราออกแบบยูนิฟอร์มตามหลักสรีรศาสตร์ผสานศิลปะแห่งการดีไซน์เสื้อผ้าแฟชั่น เพื่อถ่ายทอดปรัชญาของแบรนด์ผ่านยูนิฟอร์มได้อย่างลุ่มลึก พร้อมส่งเสริมภาพลักษณ์ให้ผู้สวมใส่ดูโดดเด่น สง่างาม และสร้างการจดจำที่ดีให้กับองค์กร เพราะสำหรับเราแค่“ความสวย” ของยูนิฟอร์มเพียงอย่างเดียวคงไม่พอ เรายังคำนึงถึงวิถีชีวิตที่ทันสมัย รวดเร็ว และการดูแลรักษาที่สะดวกสบาย เพื่อให้ยูนิฟอร์มของ W2W มอบความสุขและความมั่นใจในทุกวันที่คุณสวมใส่ พร้อมส่งต่อความประทับใจให้กับลูกค้าขององค์กรต่อไป

นอกจากนี้ ทีมผู้บริหารฯ ยังตั้งเป้าหมายที่จะทำรายได้กว่า 200 ล้านบาทในปี 2021 รองรับการออกแบบยูนิฟอร์มให้กับธุรกิจขนาดกลางจนถึงขนาดใหญ่ กับจุดขายในการออกแบบด้วยดีไซเนอร์ชื่อดังของเมืองไทย ภายใต้การตัดเย็บและทุกขั้นตอนการผลิตที่มีคุณภาพมาตรฐานสากล พร้อมเดินหน้าสร้างปรากฏการณ์ใหม่ให้วงการยูนิฟอร์มของเมืองไทย เต็มไปด้วยความคิดสร้างสรรค์ ทันสมัย เสริมสร้างความมั่นใจให้พนักงาน และสะท้อนภาพลักษณ์ที่โดดเด่นอย่างมีสไตล์ให้กับทุกองค์กรอย่างแท้จริง”

ด้าน เอก ทองประเสริฐ พูดถึงการร่วมงานกันครั้งแรกกับ PJ Garment ในฐานะดีไซเนอร์ของ W2W เขาได้นำความรู้และประสบการณ์ในการออกแบบยูนิฟอร์มสไตล์ “Tailor Made” ให้กับ
Luxury Brand ชื่อดังของไทยมากว่า 10 ปี อาทิ W Hotel Sathorn, Icon Siam ฯลฯ นำมาผสมผสานกับความเชี่ยวชาญด้านการตัดเย็บและการคัดเลือกเนื้อผ้าคุณภาพดีจากทั่วโลก โดย PJ-Garment ผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตยูนิฟอร์มให้ธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่ อาทิ Icon Siam, Four Seasons Hotel Bangkok at Chao Praya River,Capella Bangkok ฯลฯ นำมาผสมผสานกับความเชี่ยวชาญด้านการตัดเย็บและการคัดเลือกเนื้อผ้าคุณภาพดีจากทั่วโลกโดย PJ-Garment ผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตยูนิฟอร์มให้ธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่ อาทิ TOYOTA, Michelin, Kerry นำมาผสมผสานกับความเชี่ยวชาญด้านการตัด เป็นต้น ทำให้ W2W เป็นแบรนด์ใหม่ที่น่าจับตามองในวงการยูนิฟอร์มของเมืองไทย พร้อมเปิดตัวผลงานการออกแบบยูนิฟอร์มให้กับบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด

“เราได้รับความไว้วางใจจากวิริยะประกันภัย ให้ออกแบบยูนิฟอร์มใหม่ให้กับพนักงานโดยคำนึงถึงปรัชญาขององค์กร ภาพลักษณ์ในการเป็นผู้นำที่ทันสมัย โดดเด่น เป็นมิตร และเข้าถึงง่าย เพื่อให้แบรนด์เป็นที่จดจำมากขึ้น พร้อมฟังก์ชั่นการใช้งานที่ช่วยให้พนักงานรู้สึกสะดวกสบาย คล่องตัว ดูแลรักษาง่ายเหมาะกับสภาพอากาศร้อนชื้น และสำคัญที่สุดพวกเขาต้องมั่นใจทุกครั้งที่สวมยูนิฟอร์ม เราจึงดีไซน์มาให้เลือกกว่า 10 ชิ้น เพื่อให้พนักงานสามารถ Mix & Match เป็นสไตล์ของตัวเองได้แต่ก็ยังคงไว้ซึ่งความเป็นหนึ่งเดียวขององค์กร”

ภายใต้การออกแบบที่คำนึงถึงหลักสรีรศาสตร์ ทำให้ยูนิฟอร์มของ W2W ไม่จำกัดแค่ S, M, L และ XL เท่านั้น หากแต่แบ่งสรีระของคนไทยออกเป็น 10 แบบ (อ้างอิงสถิติของภาครัฐและภาคเอกชน) บวกกับการนำนวัตกรรมในการออกแบบเนื้อผ้าอย่าง Quick Dry, Life Wear ผสมผสานการดีไซน์ที่เรียบง่ายแต่เต็มไปด้วยรายละเอียด ทำให้ยูนิฟอร์มของ W2Wไม่ได้สะท้อนแค่ภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร หากแต่คือวิถีชีวิตของผู้สวมใส่ ส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดี ให้พวกเขามีความสุขและสนุกกับการทำงาน ช่วยประหยัดเวลาในการดูแลรักษา พร้อมตอบโจทย์สภาพอากาศในเมืองไทยได้อย่างสมบูรณ์แบบ สามารถอัพเดตความเคลื่อนไหวได้ที่ https://www.w2w.co.th